[社]人事 ・労務★完全週休2日制（土日）★

経営管理部の一員でありながら、採用をはじめとした人事担当の立場として採用計画の立案、採用実務、社内調整、人事評価制度構築などに取り組んでいただきます。 海外ビジネスなどグローバルに事業を展開しているため、多様な人材採用を行います。 成長企業の人事でなければ、手にできない経験があります。 人事として着実にレベルアップできるポジションです。 あなた自身も向上心を持って成長してください。 ;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:. ◇具体的には ■応募者対応 ■中長期の人材採用計画の立案及び採用業務 ■社内評価制度の仕組みづくり ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■年末調整 ■安全衛生管理 ■企業ブランディング、プロモーション活動 ■表彰式など人事管轄のイベント運営　など ;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:. ◇入社後の流れ 入社後は上司によるOJTを通じて、人事業務の進め方などを学んでいただきます。経営会議に参加する他、全社視点での採用計画の立案、評価制度づくりなどに取り組んでいきます。 3～6ヶ月を目処に独り立ちしていただく予定です。 また、社内では意思疎通のスピードを速めるため、メールではなく、チャットでのコミュニケーションを採用しているため、スピード感を持って幅広い仕事にチャレンジしていただけます。 ;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:.;:. ＜会社の成長を支える重要なポジション＞ 将来の株式上場を目指して、今まで以上のスピードで事業と組織の拡大を図っていくため、経営の観点からも採用業務は非常に重視されています。 既存のやり方にこだわらず、SNSの活用など、新しい手法によって人材採用に取り組んでください。 失敗を恐れずにチャレンジする環境があります。 さらなる成長を支える、バックオフィスの可能性とやりがいを、あなたも当社で実感しましょう！ ◇アピールポイント 私たち三木森は、お客様の「欲しい」をお届けする商社です。 国内では家電・日用品等を楽天やAmazon等のモール店で販売しており、数多くの賞もいただいております。 商品開発部ではヒット商品を数多く生み出しテレビ出演も多数！ 国外では積極的に販路を開拓し、貿易事業の売上は前年比2倍で成長中！ グローバル企業へと成長しましたが、まだまだ飛躍を続けており、常にメンバーは増員中。 今後も多様な人材採用を積極的に進めていく方針です。 国内外で活躍していく人材を、ぜひあなたの手で発掘していってください。